Informasjon om rekrutteringsprosessen
Responsen var veldig stor og utvelgelsen er nettopp fullført.
Basert på tilleggsinformasjon og CV/styreprofil ble aktuelle kandidater invitert til innledende samtaler fra uke 48, med påfølgende finalerunde.
Rett før jul ble de aktuelle kandidatene valgt. Dersom de takker ja, vil andre kandidater motta avslag, med mulighet til begrunnelse og evaluering på nyåret.
Over: kort video om styrevervene
Det er ellers sannsynlig at SANA skal rekruttere 1-2 nye styremedlemmer også i 2024.
Kontakt gjerne Frank Amundlien i SelectionPartner for mer informasjon – eller om din virksomhet ønsker profesjonell assistanse til styrerekruttering.
Denne siden ble løpende oppdatert gjennom prosessen og den ble sist oppdatert: 27.12.2023