Personvern og behandling av informasjon
SelectionPartner (SP) behandler personopplysninger med fokus på sikkerhet, personvern og brukervennlige løsninger.
Overordnet om personvern og informasjon
Målet er å finne felles rekrutteringsmessig interesse mellom kandidater og arbeidsgivere, og samtidig behandle informasjon på en trygg og ryddig måte.
Personopplysninger behandles som en del av våre rekrutteringsprosesser og kommuniseres ved behov mellom SelectionPartner og aktuell oppdragsgiver. Roller og ansvar for behandlingen av personopplysninger kan variere med den aktuelle behandlingen og rekrutteringsprosessen.
Personinformasjon behandles gjennom egnede systemer og sikre kanaler. Dersom opplysninger skal benyttes i forbindelse med andre eller flere stillinger, avklarer vi dette med kandidaten når det er nødvendig.
Personopplysninger oppbevares så lenge det er nødvendig og relevant for formålet. Du kan ha rett til blant annet innsyn, retting, sletting, begrensning, dataportabilitet og å klage på behandlingen. Ingen plikter å gi oss personopplysninger, men manglende informasjon kan gjøre kandidatvurderingen vanskeligere og mindre treffsikker.
Sikker informasjonsbehandling
Vi ønsker sikker informasjonsbehandling. Dersom du mistenker feil, misbruk eller svindel, ber vi deg kontakte oss umiddelbart.
Sensitiv personinformasjon kommuniseres av oss gjennom sikrede kanaler. Vi ber aldri om at du oppgir BankID eller BankID-informasjon til oss. BankID kan være nødvendig når du selv identifiserer deg hos eksterne, sikre tjenester, for eksempel Vitnemålsportalen.
Bruk av kunstig intelligens (KI)
Kunstig intelligens er blitt en del av mange arbeidsprosesser, men kravene til personvern og sikker behandling av informasjon gjelder uavhengig av hvilken teknologi som benyttes.
Når vi benytter KI-verktøy, utviser vi særlig varsomhet med sensitive personopplysninger og konfidensiell forretningsinformasjon.
Vær oppmerksom på svindelforsøk
Dersom du blir kontaktet av andre enn Frank Amundlien eller Stefan Jensen som utgir seg for å representere SelectionPartner, bør du være særlig oppmerksom. Ikke oppgi sensitiv informasjon før du har kontrollert at henvendelsen er reell.
Trygg søknad
Når du søker en stilling, sender oss CV eller på annen måte gir oss personopplysninger, behandler vi informasjonen for det aktuelle rekrutteringsformålet og i samsvar med våre personvernrutiner.
For trygg og effektiv behandling anbefaler vi at du søker snarlig og direkte via stillingsannonsene på våre nettsider, fortrinnsvis gjennom rekrutteringssystemet Webcruiter.
Spørsmål, innsyn eller andre henvendelser?
Har du spørsmål om hvordan vi behandler personopplysninger, eller ønsker du innsyn, retting eller sletting? Du er også velkommen til å kontakte oss dersom du har tips, krav, innspill eller oppdager noe du mener vi bør undersøke.
Vi ønsker at det skal være enkelt å ta kontakt om både personvern og informasjonssikkerhet.