Rett leder er en investering
Lederansettelser påvirker mennesker, resultater og virksomhetens utvikling i mange år. Derfor kombinerer vi grundig jobbanalyse, aktiv kandidatidentifisering og kompetansebasert utvelgelse.
Treffsikkerhet starter før kandidatene vurderes
Før vi starter søket, skal vi forstå virksomheten, rollen og hva den nye lederen skal lykkes med. Det gir retning for kandidatjakten og tydelige kriterier for den videre utvelgelsen.
Vi finner kandidatene
Et godt kandidatvalg forutsetter tilgang til de rette menneskene. Derfor er vi ikke avhengige av hvem som tilfeldigvis søker på en annonse.
Kompetansebasert og systematisk
Våre rådgivere kombinerer lang erfaring med dokumentert rekrutteringskompetanse. Kandidatene vurderes mot kriteriene som er definert i jobbanalysen – med metoder og verktøy tilpasset den enkelte rekrutteringen.
Kvalitet må også oppleves
Flere relevante kandidater. Et bedre beslutningsgrunnlag.
Treffsikker rekruttering handler ikke om én enkelt metode. Det handler om å forstå behovet, finne relevante kandidater og gjennomføre en profesjonell utvelgelse – fra første analyse til signert arbeidsavtale.
Møt partnerne
Hos oss følger en erfaren rådgiver rekrutteringen tett fra oppstart til ansettelse.
Se under eller kontakt oss for en hyggelig prat om rekrutteringsbehovet i din virksomhet.
Klikk over for å kontakte oss
Frank Amundlien
Frank Amundlien er sivilingeniør fra NTH/NTNU. Han har erfaring fra legemiddelindustrien og landets største selskap innen rekruttering av ledere.
Amundlien har betydelig rekrutteringserfaring/-kompetanse og er omtalt som en av landets beste hodejegere.
Han har kompetanse på nasjonalt toppnivå innen arbeidspsykologisk profilering og er en av få i Norge med to personlige sertifiseringer fra Det Norske Veritas (DNV).
I SelectionPartner er han deleier via Amundlien Holding AS, styreleder og partner med hovedfokus på rekruttering av ledere. Han arbeider nært sammen med DNV og Psykologforeningen.
+47 916 46 600
frank.amundlien@selectionpartner.no
