Spesialiserte hodejegere medomfattende rekrutteringskompetanse

Vi samarbeider med SelectionPartner på grunn av deres gode omdømme, evne til å tiltrekke kandidater og positive erfaringer. Det er godt samsvar mellom forventninger og presenterte kandidater. De har høy rekrutteringskompetanse og viser god oppfølging underveis. Vi verdsetter grundige forberedelser og ser frem til å fortsatte det gode samarbeidet.

David A Syversen | Njord Kapitalforvatning | Administrerende direktør

Profesjonell prosess, god oppfølging, suksessfull rekruttering.

Global aktør innen maritime operasjoner

- Tett oppfølging og god forståelse. En partner i rekrutteringsprosesser som bidrar til tydeliggjøring av behov, sikrer fremdrift og et godt resultat - hver gang!

Ulike ledere | Nasjonal kommunikasjonsmyndighet

Man vet hva man får. Det er kvalitet, god sparring og oppfølgning. Selv om man setter vekk en prosess så ønsker man å være så tett på som mulig. Den kombinasjonen utøves sterkt her.

Jens Erik Mosby Sheppard | Regiondirektør | Kverneland Bil

Profesjonalitet i alle ledd i prosessen. Spesielt intervjusituasjonene har høy kvalitet og oppleves veldig konstruktive og oppklarende. Har lært mye via langvarig og godt samarbeid.

Gro Helene Tonstad | HR og informasjonsleder | Sira-Kvina Kraftselskap

Gode erfaringer i en rekke lederansettelser. God fleksibilitet og framdrift. Fanger opp kandidatkrav og vurderinger underveis.

Agnete Rieber-Mohn | Glencore | HR direktør

Evne og vilje til å finne frem til interessante lederkandidater via mine tidligere roller som ordfører og styreleder.

Harald Furre | Kilden | Administrerende direktør

Langvarig og godt samarbeid. Rekruttering av ledere med fokus på headhunting.

Bent-Ståle Johansen | Tratec | Konsernsjef