Våre oppdragsgivere forteller om fornøydhet på mer enn 95 %.

Vi setter pris på den positive responsen, som også gir grunnlag for å bli stadig bedre.

I større grad enn før, sier kundene at omdømme og kompetanse er viktigere enn pris.

– Det er positivt og antakelig et tegn på at virksomhetene i større grad ser på rekrutteringer av ledere som viktige investeringer, sier Frank Amundlien som er blant de ti mest kompetente hodejegerne i landet.

Noen utdrag fra våre referanser

Robert Hammen Nordea Vi er kjempefornøyde og opplevde en 100% profesjonell rekrutteringsprosess fra A til Å.
John Vonli Alloc Prosessen preges av effektivitet og ‘no nonsense’
Tormod Vågsnes Durapart Vi håpte å ansette en innertier som daglig leder. Det viste seg å bli enda bedre.
Ole Petter Krabberød Avfall Sør Vi trodde vi valgte den beste headhunteren, noe som ble bekreftet.
Geir Skogdalen Lexus Jeg er godt fornøyd med begge kandidatene i den nye Lexus avdelingen.
Agnete Rieber-Mohn Glencore Stor fleksibilitet, ref våre behov. God på å fange opp våre krav og vurderinger underveis.

Så godt som alle kunder (93%) sier at de vil fortsette samarbeidet med oss.