EXECUTIVE SEARCH | LEDERREKRUTTERING
Finn og velg riktig leder
Vi kombinerer search, headhunting, nettverk og kvalitetssikret utvelgelse
for å finne ledere som passer rollen, virksomheten og ambisjonene.
En lederansettelse er en viktig investering. Vi bistår gjennom hele prosessen –
fra jobbanalyse og kandidatattraksjon til vurdering, referanser og ansettelse.
Våre oppdragsgivere forteller om svært høy tilfredshet.
16.000+
Lederprofiler i egen base
95 %
Tilfredshet blant oppdragsgivere
DNV
Sertifisert kompetanse
Vi finner kandidatene
De mest aktuelle lederne er ikke nødvendigvis på jobbjakt.
Derfor kombinerer vi flere kanaler og arbeider aktivt mot relevante kandidater.
Proaktiv search og headhunting
Vi identifiserer og kontakter relevante ledere – også kandidater som sjelden søker selv.
Omfattende leder- og bransjenettverk
Lang erfaring og brede relasjoner gir tilgang til aktuelle kandidater på tvers av bransjer.
Over 16.000 lederprofiler i egen base
En omfattende kandidatbase gir et godt utgangspunkt for målrettet og effektiv search.
Treffsikker utvelgelse
Gode kandidater skal ikke bare finnes – de skal vurderes grundig og relevant.
Vi kombinerer erfaring, dokumentert metodikk og sertifiserte verktøy.
Strukturert og dokumentert vurderingsmetodikk
Vi vurderer kompetanse, motivasjon, lederstil og relevant potensial opp mot rollen.
DNV-sertifisert kompetanse innen rekruttering og testbruk
Bare to i Norge har denne kompetansen, som øker treffsikkerheten.
Erfarne rådgivere som kan rekruttering
Vi kombinerer lang rekrutteringserfaring med gode nettverk og virksomhetsforståelse.
VURDERER DU NY LEDER?
Ta gjerne en uforpliktende prat med oss
Vi diskuterer gjerne ditt behov, kandidatmarkedet og hvordan prosessen best bør gjennomføres.
ANDRE TJENESTER
Tjenester for ledelse og styre
Styrerekruttering
Search og headhunting av profesjonelle styrekandidater.
→
Interimledelse
Erfarne ledere når behovet oppstår – raskt og fleksibelt.
→
Sluttvurdering
Kvalitetssikring av finalekandidater før endelig beslutning.
→
Foredrag
Praktisk innsikt i rekruttering, ledervalg og utvelgelse.
→