Øk treffsikkerhet og unngå feilansettelser

Feilansettelser koster betydelige ressurser – både økonomisk og i form av tapt omdømme.

Vi sikrer treffsikre og profesjonelle rekrutteringsprosesser, der Frank Amundlien er én av kun to i Norge med DNV-sertifisering både som testbruker og rekrutterer.

Topp kompetanse øker treffsikkerheten

Frank Amundlien er sivilingeniør og har erfaring som rekrutterer siden 1998.

Over: Frank holder foredrag om test for Econa

Finansavisen har omtalt ham som en av landets aller beste hodejegere. Hans ekspertise er nyttig for arbeidsgivere som vil unngå feilansettelser.

Testprogram og rekrutteringsprosess med viktige nytteverdier:

  • Økt treffsikkerhet: Kombinasjon av sertifiseringer sikrer gode kandidatvurderinger, basert på vitenskapelige metoder og profesjonell vurdering.
  • Redusert risiko: Vi hjelper deg å unngå feilansettelser som kan føre til økonomiske tap og svekket omdømme.
  • Faglig ekspertise: Med omfattende erfaring og nettverk, sørger vi for at du ansetter riktig kompetanse til riktig tid.

Hvorfor velge en sertifisert hodejeger?

Mange testleverandører sertifiserer folk som har vært på testopplæring hos dem. Men det er bare DNV som gir objektive sertifiseringer.

Overført til trafikken kan testleverandørene sammenliknes med kjøreskoler, mens DNV er Trafikkstasjonen der mange stryker og som utsteder førerkort til dem som faktisk er gode nok.

I Norge er det altså svært få med begge sertifiseringer fra DNV, en dobbel kompetanse som bør være et naturlig valg for arbeidsgivere som ønsker trygge og profesjonelle rekrutteringsprosesser.

  • Økt nøyaktighet: God kjennskap til rekrutteringsfaget, med dokumentert kunnskap i tråd med strenge bransjestandarder.
  • Dokumentert fagkunnskap: Rekrutteringsprosesser arbeidspsykologiske tester blir gjennomført på en etisk og kompetent måte.

Valg av passende testverktøy er kritisk

Bruken av arbeidspsykologiske tester blir stadig mer utbredt, men kompetansen til de som bruker testene er varierende og lav.

En sertifisert testbruker gir trygghet for at testene blir brukt korrekt og rettferdig, og at resultatene gir et optimalt bilde av kandidatens potensial.

Hos SelectionPartner sørger vi for at testene blir en verdifull del av rekrutteringsprosessen.

Vi leverer trygge og effektive rekrutteringsprosesser

Å velge riktig hodejeger handler om å sikre fremtiden til din virksomhet.

Vi har erfaringen, nettverkene og kompetansen som gir økt treffsikkerhet. De mest effektive prosessene er dem som lykkes på første forsøk.

Ta kontakt med oss i dag for en hyggelig og nyttig rekrutteringsprat.