Gode grunner til å bli leder for teknologi i IKT Agder

En du en teknologileder som vil bygge digital framtid med strategisk klokskap?

IKT Agder skal ansette leder for teknologi. Her deler bedriftens leder, Rune Johansen, sine tanker om hvorfor denne nyopprettede rollen blir sentral i deres videre utvikling.

– Jeg tenker på teknologi som mye mer enn en støttefunksjon. I dagens virkelighet er teknologi en integrert del av tjenesteleveransene – både internt og ut mot kommuner og innbyggere, sier Rune Johansen (over), daglig leder i IKT Agder.

Han leder Norges det første interkommunale IKT-selskapet som ble etablert i Norge, som nå skal styrke sin toppledelse med en dedikert leder for teknologi.

– Den nye rollen skal ikke bare sikre robust drift, men også være en drivkraft for innovasjon og digital transformasjon. Vi skal levere mer IT for pengene – men på en måte som også gir bedre tjenester og reell verdi til samfunnet.

Midt i en viktig omstilling.

– Vi beveger oss bort fra noe ensidig driftsorientering og mot en mer helhetlig forståelse av hva teknologi betyr for virksomheten. Det krever at vi løfter blikket og tenker strategisk på tvers – og at vi evner å bruke teknologien som et virkemiddel for både effektivisering og utvikling.

Den nye teknologilederen får en sentral plass i ledergruppen sammen med lederne for digitalisering og samhandling.

– Dette er en del av vårt grep for å sikre helhetlig ledelse. Sammen skal de tre lede et kompetent og viktig fellesskap hvor vi samordner teknologi, organisasjon og tjenesteutvikling. Vi må fungere som ett lag, med felles forståelse for mål og retning.

Strategisk ansvar med bredt lederfokus

– Vår nye leder får personal- og fagansvar for teknologiområdet, og bidra til å utvikle både infrastruktur, kompetanse og metodikk. Det handler om å balansere teknologisk forståelse med evne til å lede og gjennomføre – og ikke minst skape trygghet og fremdrift i komplekse omgivelser.

Betydningen av samfunnsoppdraget

– Vi jobber for nær 60.000 brukere i offentlig sektor. Jobben vår påvirker både kommunal forvaltning, skoler, helse og andre tjenester som folk er helt avhengige av. Det gir jobben mening – og stiller høye krav til både kvalitet og ledelse.

På spørsmål om hvilken type leder han ser etter, er Johansen tydelig:

– Vi ser etter en fremoverlent og helhetstenkende teknolog. En som har solid erfaring, men som også trigges av muligheten til å tenke nytt, bygge bro mellom fag og organisasjon – og sette spor. Det er en krevende rolle, men også en veldig meningsfull en.

En tydelig oppfordring

– Hvis du brenner for teknologi, ledelse og samfunnsutvikling – og vil jobbe i et faglig sterkt miljø med stor påvirkningskraft – da håper jeg du tar kontakt med Frank (under) for en uforpliktende prat, avslutter han med.

Kontakt gjerne Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig prat og mer informasjon – eller se mer om stillingen (ny fane).