Vi har allerede en solid posisjon innen nyttekjøretøy, og ambisjonene er å ta en enda større del av markedet
Kverneland Bil på Sørlandet har over tid bygget opp en betydelig satsing på Ford nyttekjøretøy, med et bredt modellprogram og en god posisjon i markedet. Nå ønsker vi å styrke laget ytterligere for å ta nye steg videre og vinne enda større markedsandeler.
Vi har tatt en god prat med din nye leder, Jens Erik, om hvorfor dette er en spennende mulighet.
Klikk gjerne over for mer om stillingen
– Jens Erik, du har gått fra bank til bilbransjen. Hva gjorde at du tok spranget?
Jeg kunne ha fortsatt i en trygg stilling, men det som trigget meg, var muligheten til å jobbe i en virksomhet med tydelige ambisjoner og stort potensial. Kverneland Bil investerer i mennesker, kompetanse og struktur for å utvikle virksomheten videre. Jeg liker å jobbe med eiere som har klare mål, og her opplever jeg en organisasjon med både gjennomføringsevne og langsiktighet.
– Hvordan vil du beskrive satsingen på nyttekjøretøy i regionen?
Vi har allerede et godt fotfeste i markedet og et bredt og attraktivt modellutvalg fra Ford Pro, noe som gir oss et veldig godt utgangspunkt. Samtidig ser vi tydelig rom for å vokse videre og ta en enda større del av markedet på Sørlandet. Dette er derfor ikke en oppstartssituasjon, men en mulighet til å videreutvikle en etablert og viktig del av virksomheten vår.
– Hva slags leder ser dere etter?
Vi ser etter en salgsorientert leder som evner å skape struktur, aktivitet og gode kundeopplevelser – og som trigges av å utvikle både mennesker og resultater. Rollen handler om å videreutvikle vår satsing på Ford nyttekjøretøy og bidra til at vi utnytter potensialet som ligger i markedet.
Samtidig er det viktig å spille på lag med resten av organisasjonen. Vi har dyktige og engasjerte kolleger som støtter hverandre, og vi opplever at kulturen vår bidrar til at alle drar i samme retning.
– Hva vil være de viktigste satsingsområdene fremover?
For det første handler det om å være tett på næringskundene og forstå behovene deres enda bedre. Vi skal være en rådgiver og samarbeidspartner som skaper verdi for kundene våre.
For det andre skal vi videreutvikle salgsarbeidet og sikre gode og effektive prosesser som gir gode kundeopplevelser og lønnsom vekst. Kvalitet og kundeopplevelse er avgjørende, og vi må levere på et høyt nivå – hver eneste dag.
Til sist handler det om å utvikle teamet og bygge en kultur som skaper energi, engasjement og gode prestasjoner. Vi har et godt utgangspunkt, men vi ønsker å ta nye steg – og vi ser etter en leder som trigges av å være med på denne reisen.
– Hvilken ledertype bør melde interesse for denne stillingen?
Dette er en spennende mulighet for deg som motiveres av å videreutvikle en etablert og viktig satsing, og som trigges av muligheten til å skape vekst i et marked med stort potensial. Vi har et attraktivt modellprogram, en god posisjon i markedet og en tydelig ambisjon om å ta ytterligere markedsandeler. For den rette personen er dette en givende og utviklende lederrolle med stor påvirkningskraft.
Hvis du trigges av å skape resultater, utvikle mennesker og være tett på markedet – da håper jeg du tar kontakt!
