Derfor samarbeider toppledere med oss
Brede nettverk og gode verktøy er avgjørende for treffsikre ansettelser.
Vår anerkjente personlighetstest, OPQ32r, har igjen fått kvalitetsstempel fra DNV – noe som bekrefter at testen gir positiv effekt.
Man må også kunne bruke verktøyene
Det som virkelig skiller oss ut innen utvelgelse er vår ekspertise.
Frank Amundlien (over) er sivilingeniør en av sju i Norge med testkompetanse på høyeste internasjonale nivå. Det er altså ikke nok å bruke anerkjente tester. Man bør også vite hvordan de skal brukes for å gi gode resultater.
– Jeg har samarbeidet nært med DNV og Psykologforeningen – noe som gir ekstra sikkerhet i rekrutteringsprosessene, sier han.
Disse har best testkompetanse i Norge:
- Ane Turøy Runestad | Lyse AS
- Daniel Horn | Knowit Objectnet AS
- Erik Nerva | Stiftelsen Nordnorsk Lederutvikling
- Karl Åge Midbøe | EcoNova AS
- Tor Harald Huseby | Falck Norge AS
- Ørjan Hummelsund | Human AS
- Frank Amundlien | SelectionPartner AS
Med deres ekspertise (kilde: DNV) kan du være sikker på at hver kartlegging er basert på solid kompetanse og vitenskapelige metoder.
Kontakt gjerne SelectionPartner for mer om hvordan vi kan hjelpe din virksomhet med å finne og velge de beste ledertalentene.
Se også: Disse testene er sertifisert.
Trenger du bare litt assistanse?
– Det er best å delta i hele prosessen, men jeg hjelper også arbeidsgivere som bare ønsker å kvalitetssikre selve utvelgelsen, sier den erfarne hodejegeren som er blant to i Norge med toppkompetanse innen både testbruk og rekruttering.
Vi har de beste testverktøyene. Og vi vet hvordan de skal brukes.