En attraktiv lederrolle ved Evidensia Sørlandet Dyresykehus
Ida Arlien, regionleder i Evidensia, ser nå etter en dedikert og motiverende leder til det dyktige teamet ved Evidensia Dyresykehus på Sørlandet.
– Denne rollen gir en unik mulighet til å videreutvikle en veldrevet klinikk med et sterkt faglig miljø og engasjerte medarbeidere, sier hun.
En leder med langsiktig perspektiv
Vårt team har en solid faglig plattform og et godt arbeidsmiljø, men vi ser alltid etter muligheter for forbedring.
– Derfor søker vi en leder som tenker helhetlig og ønsker å bidra til videre utvikling. Dette er en rolle hvor systematikk, gode løsninger og riktige prioriteringer skaper en effektiv og givende hverdag for hele teamet.
Løsningsorientert og systematisk tilnærming
– Hverdagen i et dyresykehus kan være hektisk, og det er viktig med en leder som holder hodet kaldt, ser sammenhenger og finner bærekraftige løsninger, sier Ida som selv vet hvor spennende og krevende en slik stilling kan være.
De ansatte fremhever også hvor verdifullt det er å ha en leder som jobber proaktivt med strukturerte tiltak fremfor å drive med brannslukking.
Tydelig kommunikasjon og oppfølging
Trygghet og klare forventninger er essensielt i et velfungerende team. Jeg ønsker en leder som lytter, skaper trygghet og samtidig er tydelig når det kreves. Effektiv kommunikasjon og oppfølging sikrer at vi sammen leverer den beste behandlingen for dyrene og den beste servicen for kunder og eiere.
Strukturert planlegging og helhetlig ledelse
Med en døgnåpen virksomhet og 23 ansatte i ulike turnuser, er det avgjørende med en leder som er dyktig på planlegging og systematikk. Våre ansatte vet hvor viktig det er å ha en leder som ser sammenhengen mellom drift, utvikling og arbeidsmiljø, og som sørger for at alle trives og presterer på sitt beste.
Engasjerende og utviklingsorientert lederstil
Vi ønsker en leder som ser verdien i kompetanseutvikling og inspirerer teamet til kontinuerlig læring og utvikling. De ansatte forteller om gleden ved å jobbe i et miljø hvor utvikling prioriteres, og vi ser etter en leder som skaper engasjement og motivasjon i hverdagen.
Trygg i lederrollen – ikke konfliktsky
Et sterkt lag bygges på tydelig ledelse og gode relasjoner. Jeg ser etter en leder som er trygg i rollen, som gir ærlige tilbakemeldinger og håndterer utfordringer på en profesjonell måte. Dette er avgjørende for et forutsigbart og godt arbeidsmiljø.
Forståelse for bransje, ansatte og kunder
Veterinærbransjen er i stadig utvikling, og vi trenger en leder som forstår både de faglige og forretningsmessige aspektene. Våre kunder er lidenskapelig opptatt av sine dyr, og vi ønsker en leder som deler vår dedikasjon til dyrevelferd og førsteklasses service.
Du trenger ikke nødvendigvis å ha omfattende dyrefaglig bakgrunn. Det viktigste er at du har solid ledererfaring og en genuin forståelse for driftsformen, samt evnen til å ta hensyn til både ansatte, kunder og pasienter.
Hos Evidensia Sørlandet Dyresykehus venter et kompetent og engasjert team på en leder som vil gjøre en forskjell – og vi gleder oss til å ønske vår nye kollega velkommen!
Kontakt gjerne hodejegerne i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat om stillingen:
Vis profilen til Stefan Jensen
Vis profilen til Frank Amundlien