Vi søker en toppleder med driv, innsikt og retning
Frank Amundlien fra SelectionPartner møtte Anders Øynes, konsernsjef i AT Skog og styreleder i Hasås, for å høre mer om den ledige topplederstillingen i en av konsernets viktigste industrisatsinger.
– Dette er en mulighet for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell i en moderne industrivirksomhet med solide eiere og store ambisjoner, innleder Øynes.
Han beskriver Hasås som en virksomhet med dype røtter og tydelig retning. Selskapet har gjennomført betydelige investeringer i både teknologi og bærekraft, og er i dag en sentral aktør i verdikjeden fra skog til ferdige treprodukter.
– Nå ser vi etter en administrerende direktør som både evner å sikre god drift og samtidig har blikket løftet – en leder som kan samle organisasjonen, videreutvikle strategien og realisere muligheter i et marked i endring. Det handler om å skape utvikling – ikke bare for Hasås, men for hele den delen av verdikjeden vi representerer.
Over: Jan Erik Langangen (t.v.), styreleder i AT Skog – og Anders Øynes til høyre (kilde: AT skog)
På spørsmål om hva som gjør denne rollen spesiell, trekker Øynes fram kombinasjonen av industrielt fotfeste, markedsnærhet og strategisk påvirkning.
– Det er en stilling med stort handlingsrom og tydelig mandat, som nå står foran et nytt kapittel med ytterligere profesjonalisering og posisjonering. Vi tror på kontinuerlig forbedring og sterk lokal forankring – samtidig som vi tenker industrielt og langsiktig.
Han understreker at Hasås allerede har en kompetent ledergruppe og engasjerte medarbeidere, fordelt på fire produksjonsenheter i Norge og Sverige.
– Derfor ser vi etter en samlende leder med gjennomføringskraft. En som både evner å utvikle folk og systemer – og som kan være en inspirerende og trygg retning i det daglige. Det handler om å balansere operasjonell innsikt med strategisk overblikk.
Når samtalen dreier inn på ønsket bakgrunn, nevner han erfaring fra industri, produksjon eller tilstøtende bransjer – kombinert med tydelig ledererfaring.
– Det er en fordel å forstå dynamikken i industriell virksomhet og hvordan forbedringer faktisk skjer i praksis. Samtidig er det viktig at du har evne til å kommunisere mål og skape retning som samler organisasjonen – ikke minst i samspill med styret og konsernledelsen i AT Skog.
Øynes legger ikke skjul på at rollen krever mye, men gir også mye tilbake.
– Du får lede en virksomhet med stort potensial, og være tett på beslutningene. Samarbeidet med konsernet og styret er tett og støttende, med klare rammer og god retning. Hos oss vil du ha mulighet til å sette et varig preg på utviklingen – og få jobbe med mennesker som brenner for både faget sitt og bedriften.
– Hvis du motiveres av å kombinere ledelse med marked og industriell utvikling, så håper jeg du tar en telefon. En slik samtale forplikter ingenting – men kan være starten på noe veldig spennende, både for deg og oss.
Avslutningsvis oppfordrer han aktuelle kandidater til å ta kontakt for en hyggelig og fortrolig prat:
Kontakt gjerne Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig prat og mer informasjon – eller se mer om stillingen (ny fane).