Vi skal bygge noe spennende videre. Sammen.

Dette forteller din nye leder om stillingen.

Hva slags leder er du, Kari?
Jeg er opptatt av tydelighet, tillit og fremdrift. Folk skal vite hva som forventes, men også kjenne at de har støtte og handlingsrom. For meg handler ledelse om å skape retning – og samtidig sørge for at folk trives og utvikler seg underveis.

Hva blir viktig i denne rollen?
Regionslederen får en nøkkelrolle i å videreutvikle miljøet vårt på Sørlandet. Vi har et godt fundament og dyktige medarbeidere, men vi har også ambisjoner om å vokse videre. Du vil få ansvar for både mennesker, kunder og resultater – og stor påvirkning på hvordan vi lykkes.

Hvem tror du vil trives hos dere?
En som liker å kombinere struktur og relasjonsbygging. Du må trives med å ta ansvar, men også like å spille andre gode. Hos oss jobber vi tett sammen, deler kompetanse og heier på hverandre. Det er lav terskel for å diskutere ideer – og vi setter pris på initiativ.

Hva skiller Proplan Regnskap fra andre arbeidsgivere?
Vi er fremoverlente og opptatt av utvikling – både faglig og teknologisk. Samtidig er vi jordnære. Vi har fokus på kvalitet, gode kunder og sunn drift, men vi har også et bevisst forhold til balanse i hverdagen. Det skal være rom for et liv ved siden av jobben.

Hvordan vil du beskrive arbeidsmiljøet?
Det er inkluderende, uformelt og profesjonelt på samme tid. Vi bryr oss om hverandre, og det merkes. Vi ler mye, men vi er også ambisiøse. Jeg opplever at folk her har lyst til å bidra – og det skaper en positiv energi.

Hva kan den nye regionlederen forvente av deg som leder?
Du kan forvente tydelige rammer, åpen dialog og reell medvirkning. Jeg er opptatt av at vi lykkes sammen, og jeg ønsker en sparringspartner som både utfordrer og utvikler oss videre. Har du gode ideer, vil du bli lyttet til.

Til slutt – hvorfor bør man gripe denne muligheten?
Hvis du ønsker en lederrolle med påvirkningskraft, utviklingsmuligheter og et godt fagmiljø rundt deg, da er dette en veldig spennende mulighet. Du får være med å forme veien videre – ikke bare for regionen, men også for menneskene i teamet.

Jeg håper du tar kontakt med meg eller SelectionPartner for en uforpliktende og hyggelig prat. Kanskje er dette ditt neste steg?