Relevant Law in English
Viktig informasjon til søkere.
Nasjonal kommunikasjonsmyndighet er inkluderende og ønsker mangfold. Dermed ber vi om at alle kvalifiserte kandidater søker, uansett bakgrunn.
Stillingen lønnes i henhold til våre regulativer, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring – der to prosent går til gunstig innskudd til Statens pensjonskasse.
Vi har ellers:
- Gode arbeidsbetingelser (fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden m.m.).
- Rike muligheter for kompetanseutvikling.
- Gunstig tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse.
Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Nkom deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vil gjerne ha søknader fra folk med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingsannonsen.
Offentlighetsloven gjelder i våre rekrutteringsprosesser
Alle søkere kan be om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Arbeidsgiver kan likevel beslutte at kandidatnavnet skal offentliggjøres.
Ønske om unntak fra offentlighet velges og begrunnes via elektronisk søknad:
Hvis ønsket om unntak ikke innvilges varsles personen via mail, med påfølgende mulighet til å trekke sin søknad. Søknader som unntas eller trekkes før søkerliste er offentliggjort blir ikke med på offentlig søkerliste.
Momenter som kan tale for unntak fra offentlighet:
- Søkers behov for at det ikke blir kjent at man har søkt ny stilling.
- Offentliggjøringens medvirkning til konkrete skader eller ulemper.
- Om søker er selvstendig næringsdrivende eller bedriftsleder.
Jo mer ansvar, desto strengere krav stilles til offentlighet.
Annet
Som nevnt, så bør alle kvalifiserte kandidater søke uavhengig av bakgrunn. Når man søker stilling via SelectionPartner, så samtykker man i personvern.
Om vi har flere annonserte stillinger, så må man eventuelt levere en søknad for hver annonserte stilling.
Ta gjerne kontakt om du har spørsmål eller innspill til innholdet på denne siden.