Relevant Law in English
Viktig informasjon til søkere på offentlig stilling
Offentlighetsloven med tilhørende regler gjelder i denne rekrutteringsprosessen
- Alle søkere kan bli offentliggjort.
- Arbeidsgiver kan likevel beslutte å offentliggjøre kandidatnavn.
- Ingen som har søkt unntak blir offentliggjort uten å bli varslet.
Gode tips til formulering av søknad om unntak fra offentlighet:
- Beskriv ditt behov (vær konkret) for at det ikke blir kjent at du har søkt ny stilling.
- Offentliggjøringens medvirkning til konkrete skader eller ulemper.
- Oppgi om du har et særlig ansvar, eksempelvis som selvstendig næringsdrivende eller bedriftsleder.
Om stillingen søkes via Webcruiter må søknad om unntak fra offentlighet velges spesifikt, illustrert som følger:
Over: Illustrasjon fra Webcruiter
Om stillingen søkes utenom Webcruiter må også søknad om unntak velges spesifikt.
Hvis ønsket om unntak ikke innvilges, så varsles søkeren via mail. Det gis da tidsbegrenset mulighet til å trekke sin søknad.
Søknader som er bekreftet unntatt eller trukket før søkerlisten er offentliggjort blir ikke med på offentlig liste.
Annet
- Når man søker stilling via SelectionPartner, så samtykker man i personvern.
- Om vi annonserer flere stillinger fra samme offentlige arbeidsgiver, må man eventuelt søke hver stilling separat.
- Søknader mottatt etter søknadsfrist kan avvises.
- Søknad via vårt rekrutteringssystem, Webcruiter, anses som gjeldende om ikke annet er kommunisert.
Vår oppdragsgiver er inkluderende, ønsker mangfold og ber alle kvalifiserte kandidater om å søke, uansett bakgrunn.
Ta gjerne kontakt om du har spørsmål eller innspill.