Det har liten betydning om utdanningen er fullført
Mange virksomheter er avhengige av kompetanse. Oppsiktsvekkende nok er det nesten ingen som bryr seg om utdanningen er fullført.
Ferske tall viser oppsiktsvekkende resultater rundt omdømme, referansesjekk og utdanning i rekrutteringssammenheng.
Utdanning
Bare en av ti ledere har opplevd at deres nye arbeidsgiver sjekket at deres utdanning faktisk var fullført.
– Verdien av utdanning er varierende, men det finnes flere uheldige saker, sier Stefan Jensen som er partner i SelectionPartner.
– Vi er ikke overrasket over at flere arbeidsgivere er avslappet til dette, og kompetanse handler om mye mer enn utdanning. Men vi hadde ikke ventet at nesten ingen sjekker om utdanningen er fullført, sier Frank Amundlien.
Partnerne peker på at kompetanse og integritet er viktig. Ledelse handler om tillit. Dermed bør lederes CV henge sammen med virkeligheten.
Frank Amundlien (t.v.) og Stefan Jensen
Referanser og omdømme
Ikke uventet er referansesjekk mye brukt. Det er likevel overraskende at referanser ikke sjekkes i mer enn ett av tre tilfeller.
Bare litt mer en en av ti ledere har opplevd å bli omdømmesjekket. Ledere oppgir videre at bare en av fire arbeidsgivere sjekker søkernes omdømme før ansettelse.
– Både private og offentlige virksomheter snakker om viktigheten av sitt omdømme. Da er det underlig at så mange arbeidsgivere ikke tar seg bryet med å kvalitetssikre sine lederansettelser bedre, avslutter Frank Amundlien.