SelectionPartner uttaler seg i sak om erfaring
Lederrekrutteringsfirmaet SelectionPartner anbefaler jobbsøkere å gjøre seg synlige på ulike arenaer, men presiserer at nettverk alene ikke er godt nok.
– Vi som rekrutterer ledere er opptatt av objektivitet, og da er ikke nettverk nødvendigvis det viktigste. Kandidatens erfaring og egenskaper sett opp mot arbeidsgiverens behov har større betydning, sier Frank Amundlien, partner i SelectionPartner.
Klikk under for å lese hele saken i Fædrelandsvennen:
