Utdrag fra stillingsannonsen
Personal- og organisasjonsavdelingens ansvars- og arbeidsområde innbefatter blant annet:
- personalforvaltning inklusiv HMS
- organisasjonsutvikling, lederutvikling og omstillingsarbeid
- rekrutterings- og tilsettingsarbeid
- løpende samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
- å bistå universitetsdirektøren i saksforberedelse av styresaker og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
Personal- og organisasjonsavdelingen er organisert i tre fagteam med tilhørende fagansvarlige for de ulike teamene.
Kvalifikasjoner:
- må ha relevant høyere utdanning på masternivå
- må ha relevant ledererfaring fra komplekse organisasjoner
- bør ha solid kompetanse og erfaring innen endringsledelse og organisasjonsutvikling
- bør ha solid saksbehandlerkompetanse og kunne kvalitetssikre administrative saker og prosesser
- bør ha erfaring fra å håndtere komplekse saker og konflikter
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper:
- god selvinnsikt, tydelig, åpen og viser respekt, som involverer seg faglig og psykososialt, gir frihet under ansvar, er helhetstenkende, nytenkende og strategisk
- har personlig integritet og verdiforankret i universitetets verdier
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- strukturert og med gjennomføringskraft
- god prosessforståelse og evne til å utvikle vår mangfoldige organisasj