Topp utvelgelseskompetanse og kraftfulle searchprosesser.
SelectionPartner er spesialisert innen lederrekruttering. Via proaktiv kandidatattraksjon og kompetansebasert utvelgelse sørger vi for vellykkede ansettelser.
Kandidatattraksjon
- Velfylt lederbase.
- Search og omfattende nettverk.
- Headhunting.
Aktive jobbsøkere utgjør om lag 10 %. Langt flere relevante kandidater viser interesse når de blir kontaktet. Proaktiv kandidatattraksjon gir betydelige kundefordeler ved henting av mer aktuelle kandidater enn de som søker stillingen.
Rekrutteringskompetanse
Rekrutteringsbransjen er ikke regulert av noen kompetansekrav. Det er et paradoks, da hver lederrekruttering er en millioninvestering.
Våre oppdragsgivere krever solid grunnlag for viktige beslutninger, og SelectionPartner har rekrutteringskompetanse på nasjonalt toppnivå.
Frank Amundlien (t.h) er sivilingeniør og ble i 2006 omtalt av Finansavisen, som en av landets tre beste hodejegere.
Sammen med siviløkonom Stefan Jensen (t.h) var de først i Norge med personlige DNV-sertifikater innen rekrutteringsprosessen.
Amundlien er blant få i landet med tilsvarende sertifisering i arbeidspsykologisk profilering. Partnerne har nær 40 års rekrutteringserfaring.
Dette danner grunnlag for svært positive tilbakemeldinger fra våre oppdragsgivere.
