Skal du få en ny leder på plass i 2020, så bør ansettelsesprosessen begynne nå.
– Mange virksomheter tenker å ansette ledere i år, men langt fra alle har kommet i gang, sier Frank Amundlien som er sivilingeniør og partner i SelectionPartner.
De som starter rekrutteringen nå vil oppleve to fordeler:
-
- Signert arbeidsavtale vil foreligge i løpet av høsten.
- Tilgangen på kandidater er meget god.
– Jeg oppfordrer arbeidsgivere til å vurdere sine rekrutteringsbehov. De som er opptatte av treffsikre rekrutteringer og tenker å få nye ledere på plass i 2020, kan gjerne ta kontakt for en konfidensiell samtale, avslutter Amundlien.