Effektive styrer har erfarne medlemmer med komplementære egenskaper
Nye regler om kjønnsbalanse: Mange vurderer rekruttering av nye styremedlemmer
Betydelig potensiale
Paradoksalt nok, så legges det ofte større ressurser i å ansette administrerende leder for virksomheten – enn leder for styret.
Det finnes en rekke eksempler på at folk i styret har veldig nære relasjoner, for eksempel fra samme klubb, menighet eller liknende. Det behøver ikke å være negativt, men det er langt fra tilstrekkelig.
Kontakt gjerne Frank Amundlien i SelectionPartner for mer om profesjonell styrerekruttering.
+47 916 46 600
frank.amundlien@selectionpartner.no
Ansvar krever profesjonalitet
Styret skal blant annet sette mål, organisere arbeidet og utøve kontroll.
Bedrifter som ikke oppfyller nye krav om kjønnsbalanse, kan bli tvangsoppløst – og det er mange gode grunner til å starte rekruttering av nye styremedlemmer nå
Se også: Nye regler om kjønnsbalanse fra 2024
Gode muligheter
Ansvarlige eiere sikrer et optimalt styre.
SelectionPartner tilfører nyttige verdier ved å fremskaffe egnede styrekandidater via gode nettverk og velfylt styrebase.
I tillegg kommer omfattende nettverk og solide prosesser som sikrer optimal tilgang på nye representanter.
Kontakt oss for en hyggelig styre-prat.