Bli daglig leder hos oss

Vil du lede et selskap med store ambisjoner og solid plattform? Dette er en sjeldent god mulighet å bli en nøkkelspiller innen eiendomsutvikling og fortsatt lønnsom vekst. Her får du et innblikk i rollen og mulighetene som venter.

Erfaringer fra dagens leder – Terje Ragnar Hansen deler innsikt

Terje Ragnar Hansen (under) skal over i ny selvstendig rolle og gi plass til nye krefter. Han har gjennom tidligere ledelse av Region Sør i REMA 1000 og de siste årene som leder av REBUS Sør AS gjennomført mange butikketablering for REMA 1000. Her deler han sine verdifulle erfaringer.

Hvorfor har du valgt å gå videre fra rollen som daglig leder?

– Etter mange år med etableringer for REMA 1000 føler jeg at tiden er inne for å slippe til nye perspektiver og ideer. Jeg er veldig stolt av det vi har oppnådd, og jeg ønsker selskapet alt det beste videre. Jeg vil bidra i overgangsfasen for å sikre en smidig overlapp for den nye lederen.

Hva synes du er mest givende med rollen?

– Det har vært utrolig inspirerende å jobbe med et dyktig team og utvikle REBUS Sør AS som en ledende aktør innen eiendom på Sørlandet. Strategiske oppkjøp og utvikling av spennende prosjekter har vært svært givende. Jeg har også satt stor pris på samarbeidet med styret og nasjonal ledelse, REMA 1000 Region Sør, samt våre partnere nasjonalt og regionalt.

Hva mener du er de viktigste egenskapene for å lykkes i denne stillingen?

– For å lykkes som daglig leder i REBUS Sør AS er det viktig med en kombinasjon av strategisk teft og praktisk handlekraft. Du må være en sterk relasjonsbygger og kunne navigere i et komplekst landskap av samarbeidspartnere og prosjekter. Samtidig er bærekraft og langsiktig utvikling helt sentralt for selskapet.

Hva ser du som den nye lederens største muligheter?

– Den nye lederen vil komme inn i et selskap med en solid plattform og mange spennende muligheter foran seg. Med selskapets nasjonale vekststrategi er det store muligheter til å sette sitt preg på utviklingen gjennom rollen som daglig leder i REBUS Sør AS. Samtidig vil du få muligheter for personlig utvikling og bygge solide nettverk i bransjen.

Hvordan vil du bidra i overgangsfasen?

– Jeg er fullt innstilt på å gi min etterfølger en best mulig start. Jeg vil være tilgjengelig for råd, dele min innsikt og bidra der det er behov, slik at den nye lederen raskt kan ta selskapet videre. Dette skal bli en smidig og positiv prosess for alle involverte.

Hvorfor søke på stillingen?

• Solid plattform for nasjonal vekst – En sjelden og god mulighet til å lede spennende eiendomsutviklingsprosjekter i tett samarbeid med REMA 1000.
• Bærekraftig og langsiktig utvikling – Fokus på innovasjon og miljøvennlige løsninger.
• Personlig og profesjonell vekst – Bygge gode nettverk og sette preg på en voksende bransje.

Har du det som skal til?

Hvis du har ambisjoner, sterk drivkraft og en genuin interesse for eiendomsutvikling, er dette din mulighet. REBUS Sør AS er stedet der du kan gjøre en forskjell, både for selskapet og for din egen karriere.

Kontakt gjerne Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat eller meld din interesse. 

Frank Amundlien (over) treffes på 91646600 eller frank.amundlien@selectionpartner.no