Ingen liker å velge feil person – eller å begynne i feil jobb

Feilansettelser kan være direkte ødeleggende. De koster tid, penger og omdømme.

Vi forteller hvordan du kan dempe risikoen, både for å feilansette – og bli feil ansatt.

Feilansettelser koster dyrt, både for arbeidsgivere og ansatte. Derfor må man finne rett kandidat for jobben.

Med lengst erfaring og best nettverk i regionen, hjelper hodejegerne i SelectionPartner med å unngå unødvendige feil.

Ved å følge vår gjennomprøvde tre-trinns prosess, minimeres risikoen betydelig:

– Stillingsanalyse
– Kandidatattraksjon
– Treffsikker utvelgelse

Vi bruker anerkjente verktøy – og vi har kompetanse til å bruke dem.

Vi vet at de fleste ikke er aktive søkere. Derfor finner vi kandidater via proaktiv headhunting og search. Siden vi er mest erfarne, har vi også de største nettverkene – og regionens mest velfylte styrebase.

Oppsummert, så sikrer vi tilgang til de mest kvalifiserte og motiverte kandidatene.

Kontakt oss i dag for en hyggelig og nyttig prat – der treffsikre prosesser fører til at du unngår feilansettelser.

Frank Amundlien er sivilingeniør. Han har betydelig rekrutteringserfaring/-kompetanse og er omtalt av Finansavisen som en av landets beste hodejegere. Hans kompetanse er på internasjonalt toppnivå innen arbeidspsykologisk profilering – og han er en av to i Norge som også har personlig sertifiseringer fra DNV innen rekruttering.