Fokus på mangfold, omdømme og tilgjengelighet

SelectionPartner er et lederrekrutteringsselskap med et positivt menneskesyn. Vi opptrer samfunnsetisk og i tråd med viktige verdier og kvalitetskrav.

Mangfold
Rett personvalg henger sammen med et godt kandidatutvalg. Vi bidrar vi til kandidatmangfold, der menneskers kompetanse vurderes objektivt og fordomsfritt.

 Stilistisk_msk_gruppe_32777-20160218
Omdømme
Et viktig mål er å forsterke ønsket omdømme. Oppdragsgivere og kandidater står sentralt i dette.

Basert på løpende evalueringer, arbeider vi med kontinuerlige forbedringer. Hensikten er å kommunisere profesjonelt, etisk etterrettelig og kompetansebasert med alle involverte parter.

Ofte hører vi om folk som aldri hører noe etter at de har søkt jobb. Alle som søker elektronisk via våre stillingsannonser er sikret minst to tilbakemeldinger fra oss.

Tilgjengelighet
Evalueringer viser at oppfølging står sentralt for kundene. Vi er kjent for å være optimalt tilgjengelige, noe kundene bekrefter – med 95 % fornøydhet.

Kvalitet er en viktig fellesnevner for våre verdier. Rådgiverne i SelectionPartner kan dokumentere den beste rekrutteringskompetansen i regionen.

SelectionPartner bidrar også med samfunnsansvar.