Hva er det som gjør at noen ledere oftere yter sitt beste, tar initiativ og skaper resultater – mens andre mister motivasjonen?
Svaret ligger ofte i hva som driver den enkelte.
Med MQ Motivasjonsprofil gir vi innsikt i hvilke faktorer som skaper engasjement, arbeidsglede og prestasjoner hos mennesker i arbeidslivet.
MQ er en forskningsbasert motivasjonsanalyse som kartlegger hvilke oppgaver, arbeidsforhold og belønningsfaktorer som motiverer den enkelte. Resultatene gir verdifull innsikt både i rekruttering, lederutvikling, medarbeiderutvikling og organisasjonsutvikling.
Hvorfor bruke MQ?
Kompetanse alene forklarer ikke hvorfor mennesker lykkes i en rolle.
Når motivasjonen samsvarer med arbeidsoppgavene, lederstilen og organisasjonskulturen, øker både prestasjon, trivsel og lojalitet.
- Identifiser hva som motiverer kandidater og medarbeidere.
- Forutsi hvordan en person vil trives og prestere i en bestemt rolle.
- Styrk kvaliteten i rekrutteringsprosesser.
- Skap bedre grunnlag for leder- og medarbeiderutvikling.
- Avdekk årsaker til manglende motivasjon og prestasjon.
- Bidra til økt engasjement, produktivitet og medarbeiderbevaring.
Vil du ha en ny leder på plass i år? – se mine råd
En unik motivasjonsanalyse
MQ er utviklet spesielt for arbeidslivet og bygger på omfattende forskning innen arbeidsmotivasjon. Testen måler hele 18 ulike motivasjonsfaktorer og gir et detaljert bilde av hva som driver den enkelte.
Energi og drivkraft
- Aktivitetsnivå
- Resultatbevissthet
- Konkurranse
- Frykt for å feile
- Makt og innflytelse
- Engasjement
- Forretningsorientering
Samspill og utvikling
- Samvær og tilhørighet
- Anerkjennelse
- Verdier
- Trygghet
- Personlig vekst
Arbeidsstil og belønning
- Interesse og variasjon
- Fleksibilitet
- Autonomi
- Materiell belønning
- Avansement
- Status
Bruksområder
MQ er et fleksibelt verktøy som kan benyttes i en rekke HR- og lederprosesser. Testen gir verdifull innsikt både før ansettelse og gjennom hele medarbeiderreisen.
- Rekruttering og utvelgelse – vurder motivasjonsmessig jobbmatch.
- Lederutvikling – forstå hva som motiverer deg selv og andre.
- Medarbeiderutvikling – identifiser utviklingsmuligheter og drivkrefter.
- Coaching og rådgivning – kartlegg årsaker til redusert motivasjon.
- Organisasjonsutvikling – styrk samspillet mellom mennesker, kultur og arbeidsoppgaver.
Faglig robust og enkel å bruke
MQ tilfredsstiller anerkjente psykometriske standarder og er utviklet gjennom flere års forskning. Samtidig er rapportene lett forståelige og gir et godt grunnlag for dialog med kandidater, medarbeidere og ledere.
Testen består av 144 spørsmål og tar bare 25 minutter å gjennomføre.
Få innsikt som skaper bedre resultater
Når du vet hva som motiverer mennesker, blir det enklere å ansette riktig, utvikle talenter og skape arbeidsmiljøer hvor medarbeidere trives og presterer. MQ Motivasjonsprofil gir deg innsikten du trenger for å ta bedre beslutninger og bygge sterkere organisasjoner.