Vi ønsker god kandidatkontakt gjennom rekrutteringsprosessen.
Alle som søker elektronisk via våre annonser garanteres svar minst to ganger underveis.
Før du søker en stilling, så sørg helst for at din CV er oppdatert, relevant og søkbar.
Når du har søkt, så mottar du mail om at søknaden er mottatt. Normalt vil du også få informasjon om videre fremdrift når stillingsfristen løper ut. Da endres fristen oftest til snarest.
Etter fristen vil alle søkere bli vurdert, med strukturert metodikk. De mest aktuelle blir kontaktet, med invitasjon til første trinn i utvelgelsesprosessen, mens de minst aktuelle normalt får et tidlig avslag.
Dersom fristen har løpt ut og du ikke har hørt noe fra oss en stund, er du satt på vent i påvente av at andre kandidater sjekkes ut. Dersom du ikke blir invitert, vil du senest få beskjed når stillingen er besatt – med mulighet til å få en begrunnelse. Du kan når som helst trekke din søknad eller kontakte oss.
Kandidater som er searchet av oss vil oppleve hyppig kontakt, etter nærmere avtale.
Vi gjør også vårt beste for å følge opp søkere via andre kanaler enn vårt brukervennlige system, men vi kan ikke garantere like god oppfølging for disse.
Ta gjerne kontakt eller bygg nettverk med oss.