En attraktiv lederrolle ved Evidensia Sørlandet Dyresykehus
Ida Arlien, regionleder i Evidensia, søker nå en dedikert og motiverende leder til det dyktige teamet ved Evidensia Sørlandet Dyresykehus.
– Denne rollen gir en unik mulighet til å videreutvikle en veldrevet klinikk med et sterkt faglig miljø og engasjerte medarbeidere, sier hun.
En leder med langsiktig perspektiv
Vårt team har en solid faglig plattform og et godt arbeidsmiljø, men vi ser alltid etter muligheter for forbedring.
– Derfor søker vi en leder som tenker helhetlig og ønsker å bidra til videre utvikling. Dette er en rolle hvor systematikk, gode løsninger og riktige prioriteringer skaper en effektiv og givende hverdag for hele teamet, sier Ida.
Løsningsorientert og strukturert ledelse
Hverdagen i et dyresykehus kan være hektisk, og det er viktig med en leder som holder hodet kaldt, ser sammenhenger og finner bærekraftige løsninger.
– Jeg vet hvor spennende og krevende en slik stilling kan være. Derfor ser vi etter en leder som jobber proaktivt og strukturerer tiltak fremfor å drive med brannslukking.
Klar kommunikasjon og tett oppfølging
Trygghet og klare forventninger er essensielt i et velfungerende team. Vi ønsker en leder som lytter, skaper trygghet og samtidig er tydelig når det kreves. Effektiv kommunikasjon og oppfølging sikrer at vi sammen leverer den beste behandlingen for dyrene og den beste servicen for kunder og eiere.
Strukturert planlegging og helhetlig drift
Med en døgnåpen virksomhet og 23 ansatte i ulike turnuser, er det avgjørende med en leder som er dyktig på planlegging og systematikk. Våre ansatte verdsetter en leder som ser sammenhengen mellom drift, utvikling og arbeidsmiljø, og som sørger for at alle trives og presterer på sitt beste.
Engasjerende og utviklingsorientert lederstil
Vi ser etter en leder som prioriterer kompetanseutvikling og motiverer teamet til å vokse faglig. De ansatte forteller om gleden ved å jobbe i et miljø hvor utvikling prioriteres, og vi ønsker en leder som skaper engasjement og driv i hverdagen.
Trygg i lederrollen – ikke konfliktsky
Et sterkt lag bygges på tydelig ledelse og gode relasjoner. Vi ønsker en leder som er trygg i rollen, gir ærlige tilbakemeldinger og håndterer utfordringer på en profesjonell måte. Dette skaper forutsigbarhet og et stabilt arbeidsmiljø.
Forretningsforståelse og dyrevelferd
Veterinærbransjen er i stadig utvikling, og vi trenger en leder som forstår både de faglige og forretningsmessige aspektene. Våre kunder er lidenskapelig opptatt av sine dyr, og vi ønsker en leder som deler vår dedikasjon til dyrevelferd og førsteklasses service.
Dyrefaglig bakgrunn er ikke et krav – det viktigste er solid ledererfaring og en genuin forståelse for klinikkdrift, samt evnen til å ta hensyn til både ansatte, kunder og pasienter.
Vil du bli vår nye leder?
Dette er en sjelden mulighet til å lede et sterkt fagmiljø og gjøre en reell forskjell. Vi ser frem til å høre fra deg!
Kontakt gjerne hodejegerne i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat:
- Frank Amundlien, 📞 +47 916 46 600 | ✉ frank.amundlien@selectionpartner.no
- Stefan Jensen, | 📞 413 20 170
Søk stillingen via vår brukervennlige løsning: Enkel Søknad
Vis profilen til Stefan Jensen
Vis profilen til Frank Amundlien
Evidensia Sørlandet Dyresykehus er en del av Evidensia, en ledende aktør innen veterinærtjenester i Europa. Klinikken i Kristiansand er et moderne dyresykehus med avansert utstyr og et engasjert fagmiljø. Vi tilbyr et bredt spekter av veterinærtjenester, inkludert spesialistbehandling, kirurgi og akuttmedisin.
Vårt mål er å sikre best mulig behandling for pasientene våre og samtidig tilby et godt arbeidsmiljø for våre medarbeidere. Nå ser vi etter en ny klinikkleder som vil bidra til videre utvikling av sykehuset og sikre høy faglig kvalitet i tjenestene våre.