SelectionPartner er spesialister innen rekruttering av ledere. Se våre enkle tips og råd på veien mot nye jobbutfordringer.
Stillingsannonser
De fleste lederstillinger annonseres. Selv om sosiale medier overtar, er FINN og NAV vel verdt et besøk.
- Se våre stillingsannonser.
- Les stillingsannonsen nøye.
- Ring arbeidsgiver og få en beskrivelse av spesielt viktige kvalifikasjoner.
- Sørg for å lagre stillingsannonsen.
CV
CV er en fin mulighet til å gjøre et godt førsteinntrykk.
- Hold deg til sannheten.
- Tilpass budskapet til stillingsbeskrivelsen.
Intervju
- Forbered deg grundig.
- Ta med stillingsannonsen og vis at du kjenner arbeidsgiveren.
- Tren på å besvare vanlige spørsmål.
- Husk at de første minuttene ofte er av avgjørende betydning.
Skal du intervjue noen, så unngå disse fallgruvene
Test
Stadig oftere benyttes tester. Flere er nå godkjente, men mange rekrutterere mangler kompetanse innen testbruk og rekruttering
- Sjekk om test og rekrutterer er sertifiserte av DNV.
Svar
En del arbeidsgivere svarer ikke kandidatene godt nok, om i det hele tatt.
- Om du savner svar, så ta kontakt for å finne årsaken.
- Alle som søker stilling via våre stillingsannonser er sikret minst to tilbakemeldinger.