Treffsikre ansettelser er avgjørende for suksess.
Riktig bruk av tester reduserer risiko for feilansettelser – og øker sjansen for optimale rekrutteringer.
SelectionPartner holdt nylig et spennende og lærerikt foredrag for ECONA om bruk av tester i rekruttering.
Frank Amundlien som er spesialist innen testbruk, delte sin innsikt i hvordan tester kan være nyttige både for arbeidsgivere og kandidater.
Klikk over for lenke til ECONA, Kristiansand (ny fane)
Dette lærer deltakerne:
- Derfor brukes tester i rekruttering.
- Hvorfor stadig flere arbeidsgivere benytter tester.
- Ulike testtyper og hva de måler.
- Hva ser arbeidsgiverne etter?
- Sammenheng mellom testprofiler og stillingsannonser.
- Hva bør kandidater vite for å lykkes med testene?
Foredraget gir primært en god mulighet for bedrifter som ønsker å bruke tester for å gjøre bedre ansettelser – samtidig som kandidater kan få verdifulle innspill til hvordan de kan forberede seg til testene.
SelectionPartner har lang erfaring med rekruttering og testbruk, og vi gir arbeidsgivere de beste forutsetningene for vellykkede ansettelser.
Vil du også ha matnyttige test-tips? Kontakt oss for en hyggelig prat.