Leder ElMek | Sira-Kvina kraftselskap
Sentrale ansvarsområder i bærekraftig virksomhet
Ansvar for drift, utvikling og modernisering av den elektromekaniske gruppen:
- Lede og utvikle enheten for å sikre optimal drift av kraftverkene.
- Personal- og ressursstyring for et team på 14 fagarbeidere.
- Samarbeide tett med andre avdelinger og inngå i kraftverkssjefens ledergruppe.
Vi byr på en attraktiv og strategisk rolle med ansvar for:
- Teknisk og organisatorisk utvikling av en kritisk infrastruktur.
- Implementering av effektive vedlikeholdsstrategier og forbedringsprosesser.
- Bidrag til moderniseringsprosjekter innenfor bærekraftig energiproduksjon.
Vi søker en handlekraftig og strategisk ledertype som:
- Motiverer og bygger et sterkt fagmiljø.
- Har evnen til å balansere operativ drift med langsiktige utviklingsmål.
- Er strukturert, fremoverlent og utviklingsorientert.
For å lykkes og trives i rollen ser vi etter deg som har:
- Teknisk fagskole eller høyere utdanning innen elektro eller maskin.
- Erfaring med teamledelse og personalansvar.
- Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer.
Bli en del av et selskap som skaper bærekraftige verdier for fremtiden!
Kontakt gjerne SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat.
Om SelectionPartner
Erfaring, nettverk og kompetanse gir treffsikre ansettelser og fornøyde kunder:
- Lang erfaring: Vi har spesialisert oss på leder- og spesialistansettelser gjennom flere tiår.
- Fornøyde oppdragsgivere: 95 % av våre kunder er svært fornøyde med prosessen og resultatene.
- Kompetanse på toppnivå: Våre partnere har høyere utdanning, omfattende nettverk og er blant få i Norge med DNV-sertifisering innen rekruttering og testbruk.
Lederansettelser er strategiske investeringer – vi sikrer lønnsomme og bærekraftige resultater gjennom grundig jobbanalyse, omfattende nettverk og kompetansebasert utvelgelse.