Daglig leder | REBUS Sør

Led en sentral enhet i REBUS Handelseiendom, et selskap i REITAN Eiendom.

Vi byr på en attraktiv og strategisk rolle med ansvar for:

  • Utvikling og forvaltning av eiendomsporteføljen i Region Sør, med fokus på lønnsom og effektiv drift.
  • Identifisering og realisering av strategiske muligheter innen oppkjøp, prosjektutvikling og eiendomsforvaltning.
  • Å representere selskapet profesjonelt, opprettholde positivt omdømme og sikre sterke relasjoner med partnere og offentlige aktører.

Unik mulighet i et solid selskap som kombinerer ambisiøse vekstmål med sunne verdier.

  • En attraktiv lederstilling med ansvar for å forme fremtidens eiendomsutvikling i Sør-Norge.
  • Mulighet til å påvirke strategiske beslutninger og drive selskapet mot videre vekst.
  • En verdibasert kultur med fokus på samarbeid, langsiktighet og trivsel, kombinert med profesjonell utvikling.

Se også hva dagens leder sier om stillingen.

Vi søker en ambisiøs og forretningsorientert ledertype som:

  • Har naturlig autoritet, skaper tillit og inspirerer både internt og eksternt.
  • Kombinerer strategisk overblikk med kremmerånd og øye for detaljer som skaper resultater.
  • Er relasjonssterk, beslutningsdyktig og komfortabel med å balansere strategiske og operative oppgaver

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som har:

  • Oppnådd gode resultater innen eiendom, handel eller beslektede sektorer.
  • Erfaring med strategisk oppkjøp og eiendomsutvikling, samt et bredt nettverk i bransjen.
  • God forståelse for lokalmarkedet kombinert med nasjonal og strategisk orientering.

Bli en del av et selskap som skaper bærekraftige verdier for fremtiden!

Kontakt gjerne SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat.

Om SelectionPartner

Erfaring, nettverk og kompetanse gir treffsikre ansettelser og fornøyde kunder:

  • Lang erfaring: Vi har spesialisert oss på leder- og spesialistansettelser gjennom flere tiår.
  • Fornøyde oppdragsgivere: 95 % av våre kunder er svært fornøyde med prosessen og resultatene.
  • Kompetanse på toppnivå: Våre partnere har høyere utdanning, omfattende nettverk og er blant få i Norge med DNV-sertifisering innen rekruttering og testbruk.

Lederansettelser er strategiske investeringer – vi sikrer lønnsomme og bærekraftige resultater gjennom grundig jobbanalyse, omfattende nettverk og kompetansebasert utvelgelse.