Mange setter for høye krav til seg selv
Over 20% vil fylle nesten alle krav for å søke jobb
- Urovekkende mange mener de må kunne nesten alt (>90%) i stillingsannonsen for å søke
- Kjønnsforskjellene synes store og uheldige – se under
- Endel virker usikre – mens få søker når de er nokså ukvalifiserte
Kvinner setter for strenge krav til seg selv
At så mange som en av tre damer setter så strenge krav for å søke er overraskende
– Om det stemmer, så er det uheldig og uventet, sier Frank Amundlien i SelectionPartner
Han sier at kvinner bør legge lista lavere og oppfordrer dem til å søke lederstillinger oftere
Erfaringen er nemlig at når damene stiller til start, så vinner de oftere fram enn sine mannlige konkurrenter
– Kvinner stiller godt forberedt, er tydelig motiverte og viser at de tar stillingen og rekrutteringsprosessen på alvor, avslutter han med
– Se også: Dette er viktigst når folk ser setter ny jobb
Dette bør arbeidsgiverne gjøre
- Unngå mange og strenge krav i stillingsannonsene
- Kommuniser arbeidsoppgavene og variasjonsmulighetene tydelig
- Legg til rette for et fleksibelt arbeidsmiljø med mulighet for hjemmekontor
- Positiv omtale er viktigere enn mye omtale