Hver lederrekruttering er en millioninvestering og feilansettelser kan være fatale.
Likevel stilles det ingen kompetansekrav til rekrutteringsbransjen.
Med tanke viktigheten av å ansette egnede nøkkelpersoner, er kompetansemangelen i bransjen et stort tankekors.
Seriøse arbeidsgivere bør derfor sjekke:
- Hvilke tester som virker.
- Hvem som har testkompetanse.
- Hvem som er sertifiserte rekrutterere.
Klikk på illustrasjonen over eller ta kontakt for mer informasjon.
Se også: derfor bør du som toppleder bry deg om rekruttering, av Erik Røhn.
