Lønn er mindre viktig enn utfordringer og utvikling.

Vi har nylig spurt 478 personer. De rykende ferske resultatene viser hva som skal til for å søke ny jobb.

Det å få nye utfordringer er aller viktigst. Deretter kommer arbeidsmiljøet, krav til kompetanseutvikling og fleksibilitet. Lønn kommer bare på en femteplass.

– Barometeret viser mange interessante trekk, sier Frank Amundlien som er sivilingeniør og partner i lederrekrutteringsfirmaet som har gjennomført undersøkelsen.

Viktige forskjeller

  • Kvinner er minst opptatt av å få nye utfordringer (14.9 mot 18.4%).
  • Ledere vil heller ha nye utfordringer enn trygg jobb. De er også mer opptatt av virksomhetens omdømme enn de som ikke er ledere.
  • Sørlendinger ønsker mer i lønn, heller enn en trygg jobb.

Det er også svært interessant at kvinner endelig legger lista for å søke ny jobb lavere enn før.

Les også: Damene fosser fram.

– Vi kommer med mer informasjon om forskjeller mellom kjønn, hva ledere vektlegger, fleksibilitet, omdømme og hvilke medier som er mest populære, så vi håper at folk følger med på våre hjemmesider, avslutter Amundlien.